Blizzard Entertainment'ta çalışan yaklaşık 1.900 sendikalı kişi, yıllarca süren müzakerelerin ardından yayın ve geliştirme deviyle ilk sözleşmelerinin onaylanmasını onayladı. Çalışanlar, Blizzard oyunlarında üretken yapay zeka kullanımına ve işten çıkarmalara karşı daha iyi koruma arıyor.
Blizzard artık geliştirmede genAI kullanımı konusunda personelle pazarlık yapmak zorunda kalacak ve World of Warcraft, Overwatch, Diablo, Hearthstone ve Warcraft Rumble ekiplerindeki tüm sendika temsilcisi personel olası işten çıkarmalardan daha iyi korunacak.
İşten çıkarılan çalışanlar da ek tazminat alacak. Sözleşme ayrıca, çalışanlara işten çıkarma duyurulduğu tarihten itibaren 14 ay boyunca herhangi bir Blizzard pazarlık biriminde açık pozisyonlara "geri çağrılma hakkı" veriyor; bu da işten çıkarılan çalışanların fırsat ortaya çıkarsa işe dönme şansının daha yüksek olduğu anlamına geliyor. "Bu sözleşme, Blizzard Entertainment'ta yeni bir dönemin başlangıcını işaret ediyor, ama bizimle sınırlı değil.
Sektördeki herkesin, bu sözleşmenin bize sunduğu korumalardan yararlanabileceği günü dört gözle bekliyorum; örneğin, işten çıkarma durumunda artan işten çıkarma ve geri çağırma hakları ile iş yerindeki adaletsizliklere yas tutma imkanı. Kazandığımız olumlu değişimin dalgalanacağına ve oyun endüstrisini çalışanlar ve oyuncular için daha iyi bir yer haline getireceğine inanıyorum," dedi Overwatch QA geliştiricisi Simon Hendrick ( Eurogamer aracılığıyla).
Xbox bölümlerinde binlerce işi kesiyorken, geliştiriciler Blizzard gibi büyük şirketlerde çalışırken bu tür korumalar daha da önemli görünüyor. Bu, işten çıkarma haberlerinin sona ermesi anlamına gelmiyor, ama bu sefer geliştiricilerin işlerini kaybetmekten kendilerini daha iyi koruyabildiklerini bildirmek güzel.
